Esta investigación tiene como principal objetivo el análisis de las consecuencias que generan las prestaciones públicas de pensiones sobre la oferta de trabajo y, en especial, sobre el esfuerzo laboral de las personas mayores y sobre la disposición al trabajo de los que aún permanecen en activo. El estudio concluye que, por una parte, el nivel de las prestaciones públicas de pensiones es un factor explicativo de las diferencias internacionales en la tasa de participación laboral de los mayores de 65 años. Por otra parte, se demuestra que la relación entre las medidas representativas de las pensiones públicas y el número de horas trabajadas por semana puede ser diferente en la comparación internacional de la ecuación de oferta laboral de los activos.