La delimitación conceptual de la inactividad laboral, desde una perspectiva jurídica, exige determinar los elementos que la identifican y el marco normativo utilizable como prisma de análisis. Fijados estos criterios, el presente estudio procede a la ordenación y estudio de los distintos tipos de inactividad. Como causas de carácter temporal se analizan: el paro, la incapacidad temporal y aquellas otras que tienen su origen en medidas de protección a la familia. Como causas de carácter definitivo se analizan: la invalidez permanente, la jubilación y la muerte del trabajador. El estudio constituye una contribución a la investigación Pensiones y prestaciones por desempleo.